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        公司新闻

        汲取榜样力量强化责任担当——北方重工结构件分厂发挥党员模范作用全力保障生产

        发布时间:2021-09-06


        北方重工结构件分厂工人在进行焊接作业。(资料片)

        北方重工结构件车间内一片繁忙景象。

        炎热的夏季,北方重工结构件分厂车间内一片繁忙景象,工人们高涨的工作热情和天气一样火热。

        进入暑期以来,生产任务加重,企业产量大幅提升,职工的收入也跟着提升,心气儿自然高。现在,大伙儿每天都在琢磨,怎么才能提高效率,把产量再往上提一提?工人们表示:“有好的带头人率领我们加油干,整个团队心往一处想劲往一处使,任务再重我们也能完成?!?/p>

        担重任发挥团队作战优势

        2019年,北方重工开始实行目标管理责任制,向所有二级机构下达了生产经营任务指标。面对公司下达的工作指标,部分职工提出质疑,企业在经营较好的时候也没有完成过这么高的指标,现在市场环境复杂,制定如此高的指标能不能完成?在这个艰难时刻,公司给结构件分厂派来了一位副厂长荣思亮。

        “我没有在结构件分厂任过职,更没有担任过中层管理岗位的经验,把我放在这个位置上,我能做的就是发挥团队的优势,调动每个职工的积极性,把结构件分厂产能搞上去,把大伙儿的信心和干劲提上来,才能不辜负领导对我的信任?!比偎剂潦钦庋档?,也是这样做的。上任之初,他就提出“重担我来扛,提产跟我上”的口号。在实际工作中,他靠前指挥,带领分厂管理干部和全体党员把压力扛在肩头。

        结构件分厂是生产型单位,只有不断提高产量才能创造更多的效益。多个重点项目一起投产是常有的事,大多数产品都存在生产周期短、工作量大等情况,经常是好几个产品同一时间完成生产工序,导致下一工序产品积压。

        为了破解这个生产流程上的瓶颈,结构件分厂领导班子号召职能部门员工到车间帮忙抢任务,并带头发挥团队作战的优势,激励全厂员工竭尽全力向目标奋进。凭着这股“跟我冲”的干劲,到2020年底,结构件分厂的月产量已稳定在1400余吨,比2019年提升了600余吨。

        送温暖把每个员工放在心上

        在工厂管理上,结构件分厂领导班子分头深入基层,深入到员工的日常生活中,把员工当成自己的兄弟姐妹。他们是职工的“心理疏导员”,当职工心里有疙瘩、有困难时,他们都会以“我来解决”的责任感与工人面对面沟通。他们经常深入群众,通过与职工面对面交谈,解决职工在生产工作中遇到的问题和困难,成为职工的知心朋友。

        结构件分厂经常有职工长期在外地出差,领导班子把每一个出差在外的职工都放在心上,派专人打电话了解员工工作和家庭情况,及时帮助其家人解决实际困难。为了让他们安心工作,特意来到其家中进行走访,并送去米、面、油等慰问品。今年春节期间,职工林海因为用户要求需要在现场值守,不能回家过年。了解情况后,厂里马上组织员工来到他家里走访慰问。林海说:“大家的关心让我感受到春天般的温暖,我为能工作在这样温暖的企业而感到骄傲,为身为这个团队的一员感到自豪。今后,我会加倍努力工作,为企业贡献自己的一份力量?!?/p>

        结构件分厂十分注重生产一线党员先锋模范带头作用,遇到急难险重的任务,党员带头冲在前面?!胺裼谏?,服务于一线工人”,这是结构件分厂党委倡导的以基层员工为中心的工作思路,一边积极解决群众在工作和生活中遇到的实际困难,一边用优秀党员的榜样作用激励广大员工的干劲,使结构件分厂成为北方重工一支能打硬仗善打攻坚战的团队。